兴华财富集团人力资源系统培训顺利开班
来源:兴华财富集团 作者:兴华财富集团 时间:2021-12-12

为进一步加强人力资源管理,不断完善公司人才机制,推进集团数字化转型,2021年12月11日,兴华财富集团人力资源系统培训顺利开班。集团董事长陈茂春出席仪式并作开班动员讲话。常务副总裁李福忠、副总裁付新岗、高振伟、集团三总部全员、各单位人事行政系统一把手、负责人、业务骨干、各级合伙管理干部等共计370余人参加培训。

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本次培训特邀华为蓝血十杰、原宁德时代高管胡赛雄从人资管理定位、企业核心竞争力、选用留育机制、领导力开发、薪酬、绩效管理及股权激励模式等进行经验分享,对参训干部梳理企业人事工作管理起到极大启发。

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集团人力资源部部长白剑辉对培训方案及课程安排进行详细介绍。他指出,本次培训汇聚高端业内专家、集团公司领导及龙钢公司工程技术专家,从集团信息化建设、龙钢“五部一管、五厂一控”高质量发展双平台、100张纸作业、OA、NCC系统培训、智慧HR管理、人力资源创新发展理念及战略规划等进行教学。通过集中授课、小组研讨、经验交流、定期测评等方式,促进内部交流沟通,强化培训学习成果,提升干部自身职责、业务能力和人资管理水平。

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集团董事长陈茂春指出,集团公司正处于改革发展的关键期,要紧盯市场前沿和企业需要,培养一批兼具先进管理专业理论、数字化创新发展理念的高素质经营管理人才。针对此次培训提出三点意见,即:要转变思维,提高思想认识;要转变思路,提高创新创业;要转变模式,提高企业创效。要求推行“055”集团管控模式,加快集团数字化转型,即:
      零:实行管理流程再造,归零赛马,优化组织机构,人才竞争上岗;

五统一:五大系统实行集团统一数据化管控:人事统一管理,财务统一管理,采购统一管理,销售统一管理,成本统一管理;

创新五大体系,实现五大提高:创新人力资源,提高人才素质;创新科技经营,提高网销创效;创新营销市场,提高用户诚信;创新办事程序,提高办事效率;创新分配制度,提高员工收入。

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山西兴华钢铁公司分会场

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宁夏兴华钢铁公司分会场

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福建荣兴特钢公司分会场

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中联钢信分会场

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信源企业集团分会场

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集团三总部(武安)分会场